| 客户第一、市场导向 始终把客户放在第一位，关注客户需求，并关注“客户之客户”的需求， 从而真正了解客户的业务，帮助客户获得成功。 以人为本、团队合作公司重视人才投资，以打造富有激情、信心、耐心、责任心的团队为企业发展第一要务。 成长与分享 “成长与分享”遵循“蛋糕和柱子原则”，是惠科电子内部分配体系的核心原则。公司价值的成长应该为客户、股东、员工充分分享： 客户获得优质服务，分享开放的资源平台； 员工实现理想抱负，分享企业价值的成长； 股东实现价值成长，分担企业的社会责任。 |  |
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